Sinds het begin van de pandemie wordt de schoonmaaksector geplaagd door uitdagingen na uitdagingen. De schoonmakers waren dapper en steunden de heropening van het land door een onschatbare rol op zich te nemen bij het waarborgen van de hygiëne en netheid van openbare ruimtes, en dienen als frontlinie om alle bezoekers veilig en gezond te houden.
In Singapore wordt vanaf 2023 tot 2028 een nieuw progressief loonmodel ingevoerd om het belang en de meerwaarde van schoonmaakwerk te erkennen. Schoonmakers die van 2022 tot 2028 bij een bedrijf blijven, zien tegen het einde van het nieuwe model mogelijk een loonsverhoging van 45%.
Schoonmaakbedrijven moeten zich bewust zijn van en voorbereid zijn op het progressieve loonmodel om de budgettaire houdbaarheid van hun bedrijven te behouden. Als zodanig is dit het belangrijkste moment voor bedrijven om hun personeel bij te scholen, zodat ze waardevollere taken kunnen uitvoeren en de productiviteit kunnen verhogen. Bedrijven kunnen zich ook aanpassen aan deze verandering door technologische transformaties zoals autonome schoonmaakrobots in hun dagelijkse activiteiten toe te passen.